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      大興農(nóng)場有限公司突出“三個加強” 做到“三個到位”圓滿完成職工代表大會各項工作

      時間:2025年01月02日 10:37

      來源:建三江分公司

      作者:張麗穎

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      “要堅持以高質(zhì)量發(fā)展為‘第一目標’,帶領廣大干部職工轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)、提本領,進一步實施農(nóng)業(yè)提質(zhì)、管理提檔‘兩大工程’,在企業(yè)增效、職工增收、社會和諧‘三個方面’實現(xiàn)新提升……”大興農(nóng)場有限公司一屆四次職工代表大會明確了2025年工作總體思路。

      大興農(nóng)場有限公司黨委深入貫徹落實集團、分公司關(guān)于籌備與召開職代會工作的通知要求,統(tǒng)籌安排、精心部署,突出“三個加強”,做到“三個到位”,于2024年12月31日圓滿完成了公司第一屆四次職工代表大會召開工作,全場上下呈現(xiàn)出政通人和、和諧向上的良好局面。

      加強總體規(guī)劃 黨委重視 政策把握到位

      “政策要把握到位,講政治、顧大局,會議要籌備到位,重協(xié)調(diào)、強配合,程序要落實到位,抓細節(jié)、提標準,確保將公司一屆四次職代會開成一次凝聚人心、振奮精神、催人奮進的大會!”大興農(nóng)場有限公司黨委書記、董事長李金波在召開職代會專題黨委會時強調(diào)。

      為高標準、高質(zhì)量完成職代會召開工作,大興農(nóng)場有限公司黨委高度重視,提高政治站位,召開了職代會專題黨委會議2次,主要領導親自安排部署職代會籌備工作,科學決策,把握原則,制定了符合上級要求、符合職工需要、符合公司發(fā)展的耕地承包租賃政策、生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃等各類政策文件。班子成員建言獻策,在會前通過召開職工代表座談會、見面會等,廣泛征求職工的意見,結(jié)合公司發(fā)展實際,積極建言獻策。

      各行業(yè)部門認真履職盡責,按照分公司材料撰寫要求、上報時限以及公司黨委的決策部署,積極與上級主管業(yè)務部門對接,將“四大報告”材料分3次上報分公司各行業(yè)部門審核、修改,共征求意見建議24條,并全部修改完善到位。大興農(nóng)場有限公司的材料撰寫、會議程序等方面在分公司材料聯(lián)審會議上得到了分公司領導和各業(yè)務部門的一致好評。

      加強組織領導 注重協(xié)調(diào) 會議籌備到位

      “職代會各工作小組要分工協(xié)作、通力配合、形成聯(lián)動,不折不扣地將分公司和公司黨委的部署落實到位,為開好職代會奠定堅實的基礎?!惫军h委副書記、工會主席劉斌在職代會籌備工作會上提出要求。

      公司黨委制定了職代會籌備工作方案,由公司主要領導牽頭、班子成員和相關(guān)部門各負其責,成立秘書組、提案組、會務組等8個工作小組,有序推進職代會籌備工作。會議籌備期間,公司共召開籌備會、材料會、代表資格審查會等會議5次,反復修改材料、敢于直面問題,全面做好了材料撰寫、職工代表替補選等工作。

      “公司基礎設施比較薄弱,建議加強田間砂石路、溝渠清淤等農(nóng)田水利基礎設施的建設?!惫韭毠ご碲w永在提案征集會議上發(fā)表自己的見解。為保障政策制定的民主化、科學化,公司積極召開提案征集會議,加強參政議政,廣泛征求了職工群眾關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、民生工程等方面意見44條,形成提案征集解答報告,暢通了職工參政議政渠道。同時,注重加強政策解讀,在分公司聯(lián)審后,公司第一時間組織召開了職工代表見面會,由公司黨委班子成員牽頭帶領5個代表團分別與職工代表面對面征詢意見,解答疑問、解讀政策,讓職工代表能夠理解政策并通過他們宣傳到每位職工心中,真正實現(xiàn)了政策講解得好、宣傳發(fā)動得好、代表理解得好,為開好職代會奠定了堅實的基礎。

      加強細節(jié)把控 提升標準 程序落實到位

      公司職工代表馬金宏說,“這次會議程序十分流暢,而且《報告》目標明確、立意深遠,符合公司發(fā)展實際,特別是農(nóng)業(yè)提檔升級、民生工程保障都有重要措施,更加堅定了我們推動高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心?!?/p>

      公司黨委嚴格按照分公司業(yè)務部門的指導要求,全面完善會議日程,注重細節(jié)管理,提高會議標準,確保各項程序落實到位。會議邀請了建三江分公司黨委委員、紀委書記劉龍聚及黨委工作部同志親臨現(xiàn)場指導大興農(nóng)場有限公司職代會召開工作,為職代會順利召開提供了有力的保障。會議現(xiàn)場井然有序,公司確定的預備會8項日程、正式會31項日程均按要求執(zhí)行,真正做到會議程序不減、會議內(nèi)容不減、會議標準不減。同時,為提高職工代表的參與度,公司通過發(fā)布微視頻、抖音等提前進行職代會預熱,邀請職工代表積極參與會議,共商發(fā)展大計,最終此次會議代表出席率達95.8%,人人精神飽滿、履職盡責,對會議各項議程、各個環(huán)節(jié)積極參與,進行嚴格監(jiān)督、把關(guān),認真傾聽報告、分組討論、現(xiàn)場投票,確保各項權(quán)利發(fā)揮到位。

      正因為各項程序的落實到位,最終才取得了大興農(nóng)場有限公司第一屆四次職工代表大會10項重大議題票決、民主評議領導班子和領導干部都全票通過的圓滿成果,使大會開成了一個團結(jié)奮進的大會、凝聚人心的大會。

      “站在新的歷史起點,我們的任務艱巨、責任重大、使命光榮,希望各位代表在今后的生產(chǎn)和工作中積極建言獻策、認真履職盡責,團結(jié)奮進、擔當作為,以更加優(yōu)異的成績再譜大興發(fā)展新華章。”公司黨委副書記、總經(jīng)理王銀鎖在總結(jié)講話時向廣大職工代表發(fā)起了號召。

      下一步,大興農(nóng)場有限公司將認真總結(jié)經(jīng)驗、補齊短板,全面抓好職工代表大會精神的宣傳和落實,團結(jié)帶領廣大干部職工凝心聚、攻堅克難,為助力分公司和集團高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。(梁士超)

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