“解放思想 振興發(fā)展”工作簡報
時間：2022年11月17日 10:23
來源：大興農(nóng)場有限公司
作者：孟慶文
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“解放思想、振興發(fā)展”工作
簡 報
第53期
領(lǐng)導小組辦公室 2022年10月18日
濃江農(nóng)場有限公司
強功能求實效保障活動行穩(wěn)致遠
自“能力作風建設年”活動開展以來，濃江農(nóng)場有限公司實施“1+6”綜合性舉措，堅持問題導向，強功能求實效，在實踐中錘煉工作作風，有效保障“能力作風建設年”活動行穩(wěn)致遠。
強化理論武裝，提高綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風。公司黨委充分發(fā)揮黨委中心理論組帶頭作用，通過“定時學”“集中學”與“便捷學”“自主學”相結(jié)合，拓展“基本業(yè)務+”建設，依托“三會一課”、學習強國、龍江講壇等平臺，帶領(lǐng)班子及各黨支部開展“第一議題”制度，截至目前開展專題學習10次，青年理論組學習小組分享學8次，參與建三江分公司黨委工作部業(yè)務培訓3次。公司主要領(lǐng)導干部形成學習筆記70余篇、心得體會60余篇，為指導實踐工作筑牢了理論支撐。
注重學思共進，開展宣講大討論，提升工作能力。公司黨委以“破舊立新，全域創(chuàng)優(yōu)”為出發(fā)點，組織基層黨組織以“三會一課”、田間課堂、專題宣講研討等形式，聯(lián)系干部隊伍工作和思想作風實際，圍繞查找影響和妨礙作風建設的突出問題開展研討20余次，使黨員干部在旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務職工、深入調(diào)查研究、防范化解重大風險風、推進改革創(chuàng)新五個方面的能力作風明顯增強。
堅持學干并重，攻堅克難強督導，促進工作成效。公司黨委建立健全領(lǐng)導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，經(jīng)過對照查擺及意見整合，共收集攻堅破難難題16條，梳理攻堅破難難題5條，完成整改舉措14項?；鶎狱h組織將“能力作風建設年”活動與公司中心工作相結(jié)合，截至10月16日完成春種秋收任務60.8萬畝，實現(xiàn)線上銷售53萬元,線下依托綠色智慧廚房濃江店、重慶、天津、西安、成都駐外直營店實現(xiàn)收入1089萬元。（張焱梅）
洪河農(nóng)場有限公司
解放思想 攻堅破難
為深入推進“能力作風建設年”活動正向引領(lǐng)激勵專項行動，激勵黨員干部全面錘煉“六大能力”，洪河農(nóng)場有限公司積極通過建立清單、轉(zhuǎn)變觀念、倡樹典型等措施，明確主攻方向、創(chuàng)新督查方式、激發(fā)干事活力，促進活動走深走實。
疏通難點堵點，解放思想再深入。洪河農(nóng)場有限公司緊密結(jié)合工作實際，扎實開展“解放思想、振興發(fā)展”研討“回頭看”工作，結(jié)合“四個圍繞、20個聚焦”進行自我檢視，領(lǐng)導班子成員查擺問題9個，制定整改措施9條。并以問題清單為基礎，全面梳理黨建、農(nóng)業(yè)項目建設、民生保障等重點工作中的難點、堵點，科學篩選確定攻堅難題，共梳理突出問題5個，現(xiàn)已完成3個。
解決實際問題，攻堅破難再加力。為實現(xiàn)秸稈100%綜合利用，今年，公司與同江金恒農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂了秸稈打包離田綜合再利用協(xié)議，對符合打包作業(yè)條件的地塊，實施全域、全面積作物秸稈打包，在污染防治、黑土保護和還田惠民等方面實現(xiàn)新的突破，進一步推動農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。
抓實黨性教育，凝心鑄魂再提升。深入開展機關(guān)“能力作風建設年”活動，組織召開“較真碰硬”現(xiàn)場會，直擊秸稈禁燒等現(xiàn)場，23個問題解決在一線、落實在一線。機關(guān)黨總支開展“每周一課”活動，邀請各部門主要負責人通過學員講壇等活動，幫助黨員干部提高能力、豐富閱歷、轉(zhuǎn)變角色。
堅持督辦落實，工作成效再凸顯。堅持每月調(diào)度、每季督導、半年評估、年底驗收，切實壓緊攻堅責任，形成工作閉環(huán)。組織各級領(lǐng)導干部常態(tài)化開展“走流程”工作，開展矛盾糾紛排查10次，排查矛盾糾紛10件，已全部調(diào)解成功。牢牢把握意識形態(tài)話語權(quán)、主動權(quán)，為活動開展營聲造勢，公司黨委集中發(fā)聲，在國家級、省級、集團級等媒體同步推送優(yōu)質(zhì)新聞宣傳作品300余篇。（劉慶龍）
大興農(nóng)場有限公司
“四點”發(fā)力推進活動走深走實
自“能力作風建設年”活動開展以來，大興農(nóng)場有限公司堅持有力組織保證為起始點，以轉(zhuǎn)作風樹新風為切入點，以高標準強素質(zhì)為著力點，以解疑難求實效為落腳點，全力推動“能力作風建設年”活動落地見效，促進各項工作提檔升級。
以組織保證為起始點，抓好推進。大興農(nóng)場有限公司黨委成立專項領(lǐng)導小組，下設辦公室和“解放思想、振興發(fā)展”研討、重大決策部署督辦落實等6個專項工作組，精心謀劃確定時間點、路線圖，為活動穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保障，截至目前，共下發(fā)工作提示5次，召開專題會議3次。
以作風轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，提振精神。各部門結(jié)合自身目標任務，深入開展研討活動，正視影響工作質(zhì)效的突出問題，建立臺賬，目前已建立集中攻堅破難問題臺賬5個，工作質(zhì)效突出問題臺賬13個，查擺“急難愁盼”問題12個。開展公司班子成員以及機關(guān)各科室“走流程”、調(diào)研等活動30余次，以強有力的政治引領(lǐng)推動各項重點任務落地落實。在公司微信公眾號開設“能力作風建設”欄目，定期推送好經(jīng)驗、好做法，引導各單位從提高黨員干部能力作風方面找差距、定措施，助力作風轉(zhuǎn)變。
以增強素質(zhì)為著力點，提升能力。以黨委理論中心組學習引領(lǐng)帶動全體黨員干部深入開展理論學習，截至目前機關(guān)各支部、基層各單位共計組織開展各類集中學習、自學、業(yè)務培訓500余次，并在各基層單位建立了“班子成員推薦學、黨員干部分享學、微信群每日送學”的“聯(lián)動送學”方式，推送學習資料90余篇，受教育600余人次，進一步推動領(lǐng)導干部強能力、轉(zhuǎn)作風、重實干、提質(zhì)效。
以求實效為落腳點，做好服務。農(nóng)場有限公司持續(xù)鞏固“我為群眾辦實事”活動成果，堅持以服務為導向，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，各基層黨支部持續(xù)開展“敲門行動”“我為群眾辦件事”“黨員干部走一線”等活動，解決助農(nóng)、幫困、解難等方面實事300余件，打通關(guān)心群眾、服務群眾的最后一公里，同時，讓廣大黨員干部深入到職工群眾中，服務在生產(chǎn)、生活一線，切實促進黨員干部提能力、轉(zhuǎn)作風。（蘭光博）
前進農(nóng)場有限公司
“三個堅持”推動活動取得實效
“能力作風建設年”活動開展以來，前進農(nóng)場有限公司把“解放思想、振興發(fā)展”研討作為重要舉措和“破冰”之舉，努力以思想破冰引領(lǐng)全面振興發(fā)展，以“三個堅持”推動“能力作風建設年”活動取得實效。
“學”“研”結(jié)合，思維理念再更新。把學習作為思想解放的基礎，制定《“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案》，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、深化省情、墾情、場情認識等重點內(nèi)容開展集中學習，切實發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，主要領(lǐng)導帶頭學、深入學，每月組織專題學習研討，并撰寫研討發(fā)言材料?；顒娱_展以來，公司領(lǐng)導班子累計開展集中專項學習9次，開展專題研討4次。
“宣”“講”并舉，作風狀態(tài)再提振。積極對接省、集團級和分公司級融媒體，在前進農(nóng)場信息港和公眾微信平臺開辟專欄，及時推送公司“能力作風建設年”活動亮點工作和典型做法。截止目前，在各級媒體上稿182篇，營造了強大的輿論聲勢和宣傳氛圍。聚焦深化改革、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理等重點工作，集中開展宣講活動，推動農(nóng)場有限公司政策精神進企業(yè)、進機關(guān)、進社區(qū)，引導廣大黨員干部群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委各項安排部署上來。
“走”“干”聯(lián)動，工作效能再提升。領(lǐng)導干部積極開展“走流程”活動，通過現(xiàn)場聽取匯報、座談交流等形式充分開展調(diào)研研討，為解決群眾急難愁盼問題提出解決辦法和對策建議。截至目前，公司處級領(lǐng)導共開展調(diào)研20余次，查擺個人問題清單17條，征集群眾“急難愁盼”辦實事臺賬18條，撰寫調(diào)研報告11篇。班子成員深入查擺、主動作為，對職工群眾建議進行整理并實地踏查，注重做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作，在重點工作中求突破，在真抓實干中見實效，真正將好事、實事辦到職工群眾的心坎上。（張瑞）
